Медиация
Food and doctor
Старт 16 февраля
Медиация с основами конфликтологии:
стратегии мирного разрешения споров
Диплом о профессиональной переподготовке
Живые эфиры с экспертами
Онлайн обучение с доступом к записям
ЗАПИСАТЬСЯ
НА
ОБУЧЕНИЕ

КУРС ОТ ВЕДУЩИХ ЭКСПЕРТОВ В ОБЛАСТИ МЕДИАЦИИ, ПРАВА, ПСИХОЛОГИИ И КОНФЛИКТОЛОГИИ 

Banner with attachment
Banner with attachment

44% заявителей

ищут решение конфликтов через досудебные решения

25% юристов

считают процедуру медиации эффективной и 57% рекомендуют использовать процедуру медиации вместо обращения в суд

Развитие служб медиации включено в приоритетные задачи

Стратегии комплексной безопасности детей в образовательных учреждениях РФ до 2030 года 

 

44% заявителей

ищут решение конфликтов

через досудебные решения

25% юристов

считают процедуру

медиации эффективной

и 57% рекомендуют

использовать процедуру

медиации вместо

обращения в суд

Развитие служб

медиации

включено

в приоритетные задачи

Стратегии комплексной

безопасности детей

в образовательных

учреждениях

РФ до 2030 года 

 

Banner with attachment “При успешном освоении программы вам будет присвоена официальная квалификация ”

ЧЕМУ ВЫ НАУЧИТЕСЬ


Базовым компетенциям медиатора: создавать безопасное и конфиденциальное пространство для диалога; беспристрастно управлять процессом переговоров; следовать профессиональной этике медиатора Юридическим аспектам: правильно информировать о правовых пределах договоренностей; обеспечивать юридическую чистоту соглашений; взаимодействовать со сторонами и их юристами; разъяснять правовые последствия медиативного соглашения

Коммуникативным техникам: применять активное слушание для понимания скрытых интересов сторон; грамотно задавать вопросы для исследования сути конфликта; переформулировать высказывания для лучшего взаимопонимания; распознавать и управлять сильными эмоциями в процессе диалога

 

Структурированию процесса: проводить диагностику конфликта и анализировать его причины; следовать поэтапной структуре медиации; отделять позиции сторон от их глубинных интересов; фасилитировать процесс совместного поиска решений

Работе со сложными ситуациями: эффективно работать со сложным поведением сторон; помогать в оценке предложенных вариантов решений; формулировать ясные и юридически грамотные соглашения

 

ЧЕМУ ВЫ НАУЧИТЕСЬ

Базовым компетенциям

медиатора: создавать

безопасное

и конфиденциальное

пространство для

диалога;

беспристрастно

управлять процессом

переговоров;

следовать

профессиональной

этике медиатора

Структурированию

процесса:

проводить диагностику

конфликта и анализировать

его причины;

следовать поэтапной

структуре медиации;

отделять позиции

сторон от их глубинных

интересов; фасилитировать

процесс совместного

поиска решений

Юридическим аспектам:

правильно информировать

о правовых пределах

договоренностей;

обеспечивать юридическую

чистоту соглашений;

взаимодействовать со

сторонами и их юристами;

разъяснять правовые

последствия

медиативного соглашения

Работе со сложными

ситуациями:

эффективно работать

со сложным поведением

сторон; помогать в оценке

предложенных вариантов

решений; формулировать

ясные и юридически

грамотные соглашения

Коммуникативным

техникам:

применять активное

слушание для понимания

скрытых интересов сторон;

грамотно задавать

вопросы для исследования

сути конфликта;

переформулировать

высказывания для лучшего

взаимопонимания;

распознавать

и управлять

сильными эмоциями

в процессе диалога

 

КОМУ ПОДОЙДЕТ ПРОГРАММА:

Для кого курс?

Изображение 1

Руководителям

топ-менеджеррам, руководителям направлений, включая сферу здравоохранения, менеджерам, директорам по персоналу (HR/HRD), ИП

Изображение 4

Юристам и практикующим медиаторам

которые хотят расширить спектр услуг для клиентов, предлагая быстрый и конфиденциальный способ урегулирования споров с сохранением долгосрочных отношений

Изображение 2

Психологам, коучам и бизнес-тренерам

специалистам, которые хотят получить структурированный инструмент для помощи клиентам в разрешении межличностных, семейных и бизнес-конфликтов

Изображение 3

Педагогам

руководителям образовательных учреждений и преподавателям, стремящимся создать безопасную среду и научиться конструктивно разрешать конфликты между всеми участниками учебного процесса

КАК ПРОХОДИТ ОБУЧЕНИЕ

Изучение материала проходит в гибком формате:

    • прохождение курса онлайн, с доступом к записям уроков (лекций) в течение года
    • онлайн вебинары в вечернее время 1-2 раза в неделю
    • менторская поддержка на практических занятиях
    • поддержка кураторов в течение курса в чатах
    • домашние задания с обратной связью

 

КАК ПРОХОДИТ ОБУЧЕНИЕ

 

 

 

 

ФГАОУ ВО Первый МГМУ им. И.М.Сеченова

(Сеченовский Университет) —

крупнейший исследовательский медицинский ВУЗ и флагман медицинского образования в России

 

 

В Топ-100
1 место среди медицинских ВУЗов России в 2024г. по данным рейтингового агентства  RAEX

Более 40 000 обучающихся
ежегодно по программам ДПО

97% преподавателей
имеют ученую степень

 

Banner with attachment
Banner with attachment

СОДЕРЖАНИЕ ОБУЧЕНИЯ

Способы разрешения конфликтов в историческом опыте мирового и Российского сообщества

Медиация как альтернативный путь урегулирования конфликтов: отечественный и мировой опыт

Современные парадигмы медиативного взаимодействия. Конфликты в цифровой среде

Применение нейросетей при организации процедуры медиации

Виды альтернативных способов разрешения споров, доступные на территории России. Преимущества медиации и условия ее применения

Требования к медиаторам и пределы их ответственности. Профессиональная медиация

Соглашение о проведении медиации: правовая природа, условия и особенности медиативного соглашения. Порядок и сроки проведения процедуры медиации, прекращение процедуры медиации

Основы гражданского судопроизводства, административного судопроизводства и судопроизводства в арбитражных судах, где может применяться процедура медиации

Особенности правового регулирования семейной медиации.  Разбор кейсов

Конфликт: понятие, структура, признаки, функции, динамика, условия и факторы возникновения

Типология конфликтов.  Особенности управления различными типами конфликтов

Стратегии разрешения конфликтов

Диагностика конфликта. Алгоритм анализа конфликта

Контекстуальные факторы и управление конфликтами

Типология личности и работа с мотивацией

Организационная культура как фактор конструктивного разрешения конфликтов

Переговоры и управление переговорным процессом. Манипуляции в переговорах

Правила корректной дискуссии и выбор способов аргументации. Убеждающая коммуникация

Основные психоэмоциональные состояния личности в конфликте: аффект, страх, фрустрация, стресс. Взаимосвязь негативных психологических состояний и конфликтов

Моббинг в организации: способы его преодоления и предотвращения. Модель моббинг-процесса в организации. Техники управления эмоциями в ситуации конфликта

Эмоциональный интеллект: понятие, модели, диагностика, ключевые принципы развития. Роль EQ в процессе разрешения конфликтов

Стресс как психологический феномен. Взаимосвязь стресса и конфликта. Стресс – менеджмент

Психологическая аптечка. Инструменты самодиагностики и самопомощи

Основные технологии медиации. Принципы и процедура медиации. Вступление в процедуру

Игра и работа в малых группах. Вступительная беседа

Игра и работа в малых группах. Презентация сторон и формирование повестки дня. Техники медиатора

Игра-проблематизация «Возмущенный гражданин» с последующим разбором

Ценности как мотивы конфликтного поведения. Структура психологического опыта личности и динамика развития конфликта. Работа с ценностями в процедуре

Игра. «Создание когнитивной карты»

Игра и работа в малых группах. Обсуждение противоречий и прояснение интересов как этапы медиации

Привлечение консультантов и представителей в медиацию корпоративных и бизнес-споров

Игра и работа в малых группах. Выработка решения в медиации

Виды медиации, классическая медиация, восстановительная медиация, нарративная медиация – виды споров, разрешаемых с помощью различных моделей медиации

Основы восстановительной медиации

Основы многосторонней медиации

Особенности семейной медиации

Особенности ко-медиации,  бизнес-конфликтов и внутрикорпоративных споров

Виды конфликтов и возможные участники

Особенности правового регулирования и реализации. Права и обязанности пациента и врача. Полномочия страховых организаций

Рассмотрение практических кейсов и законопроектов. Разбор кейсов

Гражданско-правовая ответственность медицинских организаций

Экстренная и плановая помощь

Фармацевтика

Применение биотехнологий

Введение в личный брендинг. Что такое личный бренд и зачем он медиатору. Отличия личного бренда от корпоративного. Как репутация влияет на доверие клиентов и успех в разрешении конфликтов

Управление рисками при ведении экспертного блога

Инструменты продвижения: сайт-визитка, контент-стратегия, соцсети, оффлайн-продвижение, ограничения рекламы медиативных услуг

Конфиденциальность и работа с персональными данными

Ответственность медиаторов за  введение в заблуждение

Практикум: позиционирование своего продвижения, проведение аудит своего сайта и соцсетей на соответствие нормам законодательства

ЭКСПЕРТЫ-ПРЕПОДАВАТЕЛИ

Course author photo: Киселева Мария Георгиевна

Киселева Мария Георгиевна

д.р.н., зав. кафедрой педагогики и медицинской психологии  Институт психолого-социальной работы  Сеченовского Университета

Course author photo: Кот Анастасия Сергеевна

Кот Анастасия Сергеевна

ассистент кафедры педагогики и медицинской психологии ИПСР Сеченовского университета

Course author photo: Хаванский Сергей Николаевич

Хаванский Сергей Николаевич

к.ю.н., профессиональный медиатор, руководитель направления медиации АНО «НИИ конфликтологии», консультант-медиатор компании Headhunter, преподаватель и эксперт Института дополнительного профессионального образования работников социальной сферы ДТСЗН г. Москвы, бизнес-тренер, тренер-медиатор

Course author photo: Посадкова Мария Владимировна

Посадкова Мария Владимировна

к.ю.н., медиатор в здравоохранении, доцент кафедры медицинского права Института социальных наук Сеченовского Университета

Course author photo: Рувимова Наталья Валерьевна

Рувимова Наталья Валерьевна

старший преподаватель кафедры гуманитарных наук  Института социальных наук  Сеченовского Университета

Course author photo: Кузьменков Владимир Александрович

Кузьменков Владимир Александрович

к.ф.н., доцент кафедры  социологии медицины, экономики здравоохранения и медицинского страхования  Института социальных наук  Сеченовского Университета

Course author photo: Левочский Сергей Сергеевич

Левочский Сергей Сергеевич

к.ф.н., доцент кафедры гуманитарных наук  Института социальных наук   Сеченовского Университета

Course author photo: Чернолих Кристина Владимировна

Чернолих Кристина Владимировна

ассистент кафедры гуманитарных наук  Института социальных наук   Сеченовского Университета

Banner with attachment “Для тех, кто хочет отработать навыки очно, предлагаем очный интенсив:
 
ПРАКТИЧЕСКИЕ АЛГОРИТМЫ МЕДИАЦИИ
 
Доступен только после освоения основной программы!”