Медиация
Food and doctor
Старт 16 февраля
Медиация с основами конфликтологии:
стратегии мирного разрешения споров
Диплом о профессиональной переподготовке
Живые эфиры с экспертами
Онлайн обучение с доступом к записям
ЗАПИСАТЬСЯ
НА
ОБУЧЕНИЕ

КУРС ОТ ВЕДУЩИХ ЭКСПЕРТОВ В ОБЛАСТИ МЕДИАЦИИ, ПРАВА, ПСИХОЛОГИИ И КОНФЛИКТОЛОГИИ 

Banner image
Banner image

44% заявителей

ищут решение конфликтов через досудебные решения

25% юристов

считают процедуру медиации эффективной и 57% рекомендуют использовать процедуру медиации вместо обращения в суд

Развитие служб медиации включено в приоритетные задачи

Стратегии комплексной безопасности детей в образовательных учреждениях РФ до 2030 года 

 

44% заявителей

ищут решение конфликтов

через досудебные решения

25% юристов

считают процедуру

медиации эффективной

и 57% рекомендуют

использовать процедуру

медиации вместо

обращения в суд

Развитие служб

медиации

включено

в приоритетные задачи

Стратегии комплексной

безопасности детей

в образовательных

учреждениях

РФ до 2030 года 

 

Banner image

ЧЕМУ ВЫ НАУЧИТЕСЬ


Базовым компетенциям медиатора: создавать безопасное и конфиденциальное пространство для диалога; беспристрастно управлять процессом переговоров; следовать профессиональной этике медиатора Юридическим аспектам: правильно информировать о правовых пределах договоренностей; обеспечивать юридическую чистоту соглашений; взаимодействовать со сторонами и их юристами; разъяснять правовые последствия медиативного соглашения

Коммуникативным техникам: применять активное слушание для понимания скрытых интересов сторон; грамотно задавать вопросы для исследования сути конфликта; переформулировать высказывания для лучшего взаимопонимания; распознавать и управлять сильными эмоциями в процессе диалога

 

Структурированию процесса: проводить диагностику конфликта и анализировать его причины; следовать поэтапной структуре медиации; отделять позиции сторон от их глубинных интересов; фасилитировать процесс совместного поиска решений

Работе со сложными ситуациями: эффективно работать со сложным поведением сторон; помогать в оценке предложенных вариантов решений; формулировать ясные и юридически грамотные соглашения

 

ЧЕМУ ВЫ НАУЧИТЕСЬ

Базовым компетенциям

медиатора: создавать

безопасное

и конфиденциальное

пространство для

диалога;

беспристрастно

управлять процессом

переговоров;

следовать

профессиональной

этике медиатора

Структурированию

процесса:

проводить диагностику

конфликта и анализировать

его причины;

следовать поэтапной

структуре медиации;

отделять позиции

сторон от их глубинных

интересов; фасилитировать

процесс совместного

поиска решений

Юридическим аспектам:

правильно информировать

о правовых пределах

договоренностей;

обеспечивать юридическую

чистоту соглашений;

взаимодействовать со

сторонами и их юристами;

разъяснять правовые

последствия

медиативного соглашения

Работе со сложными

ситуациями:

эффективно работать

со сложным поведением

сторон; помогать в оценке

предложенных вариантов

решений; формулировать

ясные и юридически

грамотные соглашения

Коммуникативным

техникам:

применять активное

слушание для понимания

скрытых интересов сторон;

грамотно задавать

вопросы для исследования

сути конфликта;

переформулировать

высказывания для лучшего

взаимопонимания;

распознавать

и управлять

сильными эмоциями

в процессе диалога

 

КОМУ ПОДОЙДЕТ ПРОГРАММА:

Для кого курс?

Изображение 1

Руководителям

топ-менеджеррам, руководителям направлений, включая сферу здравоохранения, менеджерам, директорам по персоналу (HR/HRD), ИП

Изображение 4

Юристам и практикующим медиаторам

которые хотят расширить спектр услуг для клиентов, предлагая быстрый и конфиденциальный способ урегулирования споров с сохранением долгосрочных отношений

Изображение 2

Психологам, коучам и бизнес-тренерам

специалистам, которые хотят получить структурированный инструмент для помощи клиентам в разрешении межличностных, семейных и бизнес-конфликтов

Изображение 3

Педагогам

руководителям образовательных учреждений и преподавателям, стремящимся создать безопасную среду и научиться конструктивно разрешать конфликты между всеми участниками учебного процесса

КАК ПРОХОДИТ ОБУЧЕНИЕ

Изучение материала проходит в гибком формате:

    • прохождение курса онлайн, с доступом к записям уроков (лекций) в течение года
    • онлайн вебинары в вечернее время 1-2 раза в неделю
    • менторская поддержка на практических занятиях
    • поддержка кураторов в течение курса в чатах
    • домашние задания с обратной связью

 

КАК ПРОХОДИТ ОБУЧЕНИЕ

 

 

 

 

ФГАОУ ВО Первый МГМУ им. И.М.Сеченова

(Сеченовский Университет) —

крупнейший исследовательский медицинский ВУЗ и флагман медицинского образования в России

 

 

В Топ-100
1 место среди медицинских ВУЗов России в 2024г. по данным рейтингового агентства  RAEX

Более 40 000 обучающихся
ежегодно по программам ДПО

97% преподавателей
имеют ученую степень

 

Banner image
Banner image

СОДЕРЖАНИЕ ОБУЧЕНИЯ

Способы разрешения конфликтов в историческом опыте мирового и Российского сообщества

Медиация как альтернативный путь урегулирования конфликтов: отечественный и мировой опыт

Современные парадигмы медиативного взаимодействия. Конфликты в цифровой среде

Применение нейросетей при организации процедуры медиации

Виды альтернативных способов разрешения споров, доступные на территории России. Преимущества медиации и условия ее применения

Требования к медиаторам и пределы их ответственности. Профессиональная медиация

Соглашение о проведении медиации: правовая природа, условия и особенности медиативного соглашения. Порядок и сроки проведения процедуры медиации, прекращение процедуры медиации

Основы гражданского судопроизводства, административного судопроизводства и судопроизводства в арбитражных судах, где может применяться процедура медиации

Особенности правового регулирования семейной медиации.  Разбор кейсов

Конфликт: понятие, структура, признаки, функции, динамика, условия и факторы возникновения

Типология конфликтов.  Особенности управления различными типами конфликтов

Стратегии разрешения конфликтов

Диагностика конфликта. Алгоритм анализа конфликта

Контекстуальные факторы и управление конфликтами

Типология личности и работа с мотивацией

Организационная культура как фактор конструктивного разрешения конфликтов

Переговоры и управление переговорным процессом. Манипуляции в переговорах

Правила корректной дискуссии и выбор способов аргументации. Убеждающая коммуникация

Основные психоэмоциональные состояния личности в конфликте: аффект, страх, фрустрация, стресс. Взаимосвязь негативных психологических состояний и конфликтов

Моббинг в организации: способы его преодоления и предотвращения. Модель моббинг-процесса в организации. Техники управления эмоциями в ситуации конфликта

Эмоциональный интеллект: понятие, модели, диагностика, ключевые принципы развития. Роль EQ в процессе разрешения конфликтов

Стресс как психологический феномен. Взаимосвязь стресса и конфликта. Стресс – менеджмент

Психологическая аптечка. Инструменты самодиагностики и самопомощи

Основные технологии медиации. Принципы и процедура медиации. Вступление в процедуру

Игра и работа в малых группах. Вступительная беседа

Игра и работа в малых группах. Презентация сторон и формирование повестки дня. Техники медиатора

Игра-проблематизация «Возмущенный гражданин» с последующим разбором

Ценности как мотивы конфликтного поведения. Структура психологического опыта личности и динамика развития конфликта. Работа с ценностями в процедуре

Игра. «Создание когнитивной карты»

Игра и работа в малых группах. Обсуждение противоречий и прояснение интересов как этапы медиации

Привлечение консультантов и представителей в медиацию корпоративных и бизнес-споров

Игра и работа в малых группах. Выработка решения в медиации

Виды медиации, классическая медиация, восстановительная медиация, нарративная медиация – виды споров, разрешаемых с помощью различных моделей медиации

Основы восстановительной медиации

Основы многосторонней медиации

Особенности семейной медиации

Особенности ко-медиации,  бизнес-конфликтов и внутрикорпоративных споров

Виды конфликтов и возможные участники

Особенности правового регулирования и реализации. Права и обязанности пациента и врача. Полномочия страховых организаций

Рассмотрение практических кейсов и законопроектов. Разбор кейсов

Гражданско-правовая ответственность медицинских организаций

Экстренная и плановая помощь

Фармацевтика

Применение биотехнологий

Введение в личный брендинг. Что такое личный бренд и зачем он медиатору. Отличия личного бренда от корпоративного. Как репутация влияет на доверие клиентов и успех в разрешении конфликтов

Управление рисками при ведении экспертного блога

Инструменты продвижения: сайт-визитка, контент-стратегия, соцсети, оффлайн-продвижение, ограничения рекламы медиативных услуг

Конфиденциальность и работа с персональными данными

Ответственность медиаторов за  введение в заблуждение

Практикум: позиционирование своего продвижения, проведение аудит своего сайта и соцсетей на соответствие нормам законодательства

ЭКСПЕРТЫ-ПРЕПОДАВАТЕЛИ

Киселева Мария Георгиевна

д.р.н., зав. кафедрой педагогики и медицинской психологии  Институт психолого-социальной работы  Сеченовского Университета

Кот Анастасия Сергеевна

ассистент кафедры педагогики и медицинской психологии ИПСР Сеченовского университета

Хаванский Сергей Николаевич

к.ю.н., профессиональный медиатор, руководитель направления медиации АНО «НИИ конфликтологии», консультант-медиатор компании Headhunter, преподаватель и эксперт Института дополнительного профессионального образования работников социальной сферы ДТСЗН г. Москвы, бизнес-тренер, тренер-медиатор

Посадкова Мария Владимировна

к.ю.н., медиатор в здравоохранении, доцент кафедры медицинского права Института социальных наук Сеченовского Университета

Рувимова Наталья Валерьевна

старший преподаватель кафедры гуманитарных наук  Института социальных наук  Сеченовского Университета

Кузьменков Владимир Александрович

к.ф.н., доцент кафедры  социологии медицины, экономики здравоохранения и медицинского страхования  Института социальных наук  Сеченовского Университета

Левочский Сергей Сергеевич

к.ф.н., доцент кафедры гуманитарных наук  Института социальных наук   Сеченовского Университета

Чернолих Кристина Владимировна

ассистент кафедры гуманитарных наук  Института социальных наук   Сеченовского Университета

Banner image